治安中队团支部工作考核办法总结

为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。
　　一、适用范围本办法适用于以下对象：中国人民公安大学08治安中队各区队团支部。
　　二、考核内容团支部考核内容：
　　1、组织工作。重点考察工作计划，活动开展情况，工作总结。
　　2、宣传工作。重点考核活动宣传，区队黑板。
　　3、参加学校、大队、中队以及校外其他活动的情况。
　　三、考核办法与评分标准（一）工作计划（总4分）根据每学期各团支部制订的活动计划的内容丰富程度，以及计划可行性，进行评比在0到2分之间划分。根据每星期各团支部制订的活动计划的内容丰富程度，以及计划可行性，进行评比在0到2分之间划分。（二） 活动开展情况（总25分）
　　1、根据参加活动中区队同学的出勤率进行评比，在0到3分之间划分。
　　2、根据参加活动中的活动中的纪律情况进行评比，在0到3分之间划分
　　3、根据团支部开展活动的准备情况进行横向评比，在0到4分之间划分
　　4、根据团支部开展活动进行的是否顺利，同学态度、反向进行评比，在0到4分之间划分。
　　5、根据团支部开展活动的形式是否新颖进行横向评比，在0到5分之间划分
　　6、根据参加活动中区队同学的参与活动内容的积极性进行横向评比，在0到5分之间划分。
　　7、根据组织活动中是否使用多媒体进行评比，分为0与2分两个层次。（三）活动总结、活动记录工作（总21分）
　　1、根据各团支部学期末总结的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在3到5分之间划分。
　　2、根据各团支部的活动记录本的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到4分之间划分。
　　3、根据各团支部的同学发言记录的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到4分之间划分。
　　4、根据各团支部活动照片内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到5分之间划分。
　　5、根据各团支部活动是否有录像且内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到3分之间划分。（四）宣传工作（总15分）
　　1、根据各团支部举行活动时场景的布置情况，进行横向评比，在0到3分之间划分。
　　2、根据各团支部举行活动后活动简报的完成是否准时，简报质量进行评比，在0到3分之间划分。
　　3、根据各团支部举行活动后活动海报是否制作，海报的质量进行评比，在0到5分之间划分。
　　4、根据各团支部举行活动后活动是否制作宣传片进行评比，分为0与2分两个层次。（五）区队黑板（总10分）
　　1、按照区队黑板两周更新一次的原则，根据各团支部更新区队黑板是否准时完成，分为0与3分两个层次。
　　2、根据各区队黑板的内容是否丰富，进行评比，在0到4分之间划分。
　　3、根据各区队黑板的版面设计进行评比，在0到3分之间划分。（六）其他考核内容
　　1、根据中队开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照2分一次的办法进行加分。
　　2、根据大队开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照4分一次的办法进行加分。
　　3、根据校团委开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照6分一次的办法进行加分。

　　4、根据例如北京市等更高级别开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照10分一次的办法进行加分。
　　5、根据区队开展有自己特色的活动，例如篮球赛、联谊、春游等活动。按照3分一次的办法进行加分。
　　6、根据活动的创新程度酌情加分。
　　四、考核结果与运用（一）中队干部会对团支部每学期考核一次。（二）考核结果分为优秀（90-100）、良好（75-90）、合格（60-75）、不合格（60分以下）。（三）考核结果要进行公示，并将考核结果进行电子存档。（四）考核结果作为各级优秀团支部评比，在“两优一先”工作评选中，优秀团员、团干部的名额分配都严格按照考核结果进行分配。
　　五、本办法解释权归中国人民公安大学零五大队治安中队。
　　六、本办法自2009年6月22日起实施。